电子厂无故辞退员工怎么办?

更新时间:2021-10-15 16:21:03人浏览
问题描述:
电子厂无故辞退员工怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117622人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-10-15 16:21:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司劝退员工怎么办
公司劝退员工怎么办
在公司当中工作的时候,有时候会发生用人单位“劝退”员工的情形。有的员工就会有些不知所措,公司劝退员工怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍公司劝退员工怎么办,希望能
劳动法
人浏览
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退员工怎么办
用人单位无故辞退员工怎么办
员工被单位无故辞退的,员工可以要求用人单位给予双倍的经济补偿。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支
劳动法
人浏览
无故辞退员工如何赔偿
无故辞退员工如何赔偿
根据我国法律规定,签订了劳动合同的双方,是不能随意辞退辞职的,用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么无故辞退员工如何赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
公司无故辞退员工如何维权
公司无故辞退员工如何维权
我们现在基本上每个人在社会上都在从事着不同的工作,都在为了更好的生活在不断的奋斗。有些人在政府单位上班,而有些人确是在公司里面进行工作。我们都知道,我们在公司工
解雇裁员
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退我怎么办
公司突然辞退我怎么办
如果员工没有违反公司的章程而被无端端辞退的,可以到劳动监察大队投诉,要求支付双倍的赔偿金。员工与公司达成一致意见的,公司
劳动法
人浏览
私企辞退员工怎么办
私企辞退员工怎么办
由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位,我国劳动法因此规定了用人单位不得随意辞退员工,那如果私企辞退员工怎么办?劳动法辞退员工补偿标准是怎样的?公司辞退员工条件有哪
解除劳动合同
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以什么名义辞退,通知给到你手上了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁经济补偿金,一分不少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民营企业无故辞退员工,建议你们投诉到劳动局处理,要求劳动补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工时,常见的处理方式包括当天结算工资和协商约定其他支付时间。具体选择应根据双方实际情况和协议来确定。若公司财务状况良好且流程规范,通常会选择当天结算以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照村民组织法办理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人有个涉嫌行政案件,影响公务员政审吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保持电话畅通,稍后律师联系你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有在单位工作多少年不可被辞退的规定,劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询