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按照《劳动合同法》的相关规定，休产假期间，女职工的工资仍应按照休假前的标准，按月发放，至于报销的生育津贴，公司可在生育津贴报销后，针对女职工的工资标准决定是否补足差额
2021-10-15 12:28:12
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