上班了20多天，被辞有补偿吗？
更新时间：2021-10-12 10:43:02人浏览
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上班了20多天，被辞有补偿吗？
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孟翔律师
盟
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试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
2021-10-12 07:33:43
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已帮助142825人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被用人单位辞退，是否有赔偿，分以下情况：
一、经用人单位劝说，劳动者主动提出离职，无需支付经济补偿金。
二、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
三、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿
一、经用人单位劝说，劳动者主动提出离职，无需支付经济补偿金。
二、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
三、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿
2021-10-12 02:18:31
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