去年被调岗,变相裁员,离职没写因个人原因,现在可以申请劳动仲裁要补偿金吗?

更新时间:2021-10-09 08:52:07人浏览
问题描述:
去年被调岗,变相裁员,离职没写因个人原因,现在可以申请劳动仲裁要补偿金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84061人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2021-10-08 21:13:48
刘兴良律师
服务地区-河北石家庄
什么时候离职的?仲裁有时效限制的。具体可以来电详细咨询。
2021-10-09 08:52:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗
怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过
劳动法
人浏览
可以申请劳动争议仲裁。是否能够离职并得到赔偿,需要看是否符合赔偿条件。如果因为单位违法,提出辞退,或者自己辞职的,可以要求赔偿补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪可以申请劳动仲裁吗
调岗降薪可以申请劳动仲裁吗
因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
劳动法
人浏览
离职以后还能申请劳动仲裁吗
离职以后还能申请劳动仲裁吗
基本上只要有过工作经历的人都知道,如果遇上不能解决的劳动纠纷,就可以向劳动局申请劳动仲裁,但是大多数人都觉得申请劳动仲裁必须是要在职状态才可以。那么,离职以后还
劳动法
人浏览
劳动合同法员工辞退补偿金
劳动合同法员工辞退补偿金
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。那么劳动合同法员工辞退补偿金是?接下来法
劳动法
人浏览
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗
孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗
孕期调岗降薪属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:因订立、履行、变更、
劳动法
人浏览
员工被调岗降薪可劳动仲裁
员工被调岗降薪可劳动仲裁
核心内容:某购物广场对多名员工进行岗位调整,他们好多人面临降岗降薪或者工作地点变工,员工拒绝,而公司拒绝支付赔偿金。而公司是否存在违法行为,能否单方面无故调动员
劳动法动态
人浏览
对于双方存在劳动合同关系的,劳动者对公司解除劳动关系有异议的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下一般没有经济补偿金的,用人单位没有与当事人协商,直接调岗降薪的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有单位辞退的证据,单位是否有你辞职的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以申请劳动仲裁解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以委托律师介入提供帮助维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司调岗不合理合法,你有权拒绝。首先,你需要了解公司的调岗决策是否违反了劳动合同或相关法律规定。如果确实存在不合理或违法行为,你可以与公司进行沟通,明确表达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗需合理合法,可依据劳动合同约定处理。根据《劳动合同法》规定,用人单位调岗需与劳动者协商一致或符合法定情形。若公司调岗不合法,可拒绝并要求继续履行原合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商具体需要了解你的具体案件详细信息
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗的话需要跟你现在都岗位待遇标准类似才可以
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询