公司录用时说实习期薪资4000转正后6000,转正时说给不到6000,怎么办呢

更新时间:2022-12-03 08:43:49人浏览
问题描述:
公司录用时说实习期薪资4000转正后6000,转正时说给不到6000,只给4500还比之前的工作内容多了一半,怎么办呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
类兴政律师
服务地区-山东济南
有劳动合同吗?可以按照劳动合同执行!
2021-10-08 14:33:26
只签了试用期劳动合同,并且试用期的合同只写了试用期的薪资,并没有写转正后的
追问 2021-10-08 14:34:59
那你的准备其他证据,证明曾承诺给你转正6000元!
追答 2021-10-08 14:36:39
好的我知道了,谢谢您的解答
追问 2021-10-08 16:15:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190538人 · 响应时间 平均4分钟内
实习期工资与转正工资的关系:实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而试用期工资标准不得低于本单位相同岗位转正工资的80%。
2022-12-03 08:43:49
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