3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156556人 · 响应时间 平均4分钟内
口头辞退情况下劳动者维权应与用人单位先行协商，协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者申请仲裁提起诉讼。用人单位口头辞退劳动者属于违法解除，应当依约支付赔偿金。
2022-12-03 09:14:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要根据证据内容确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么，没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
劳动仲裁录音算证据吗
劳动仲裁是指劳动者用人单位因为劳动纠纷啊，需要申请仲裁的一种行为，一般来说经常是由于工资或者是说工商等问题，所以才需要进行劳动仲裁，那么劳动仲裁录音算不算证据呢
劳动仲裁程序
人浏览
您好，搜集相关证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗被辞退能申请劳动仲裁吗
疫情期间很多的企业基本停止运营，企业为了开源节流很有可能会用调岗的方式对员工进行调薪，如果员工不同意调薪的话就可以进行辞退。那么不同意调岗被辞退能申请劳动仲裁吗
劳动争议处理
人浏览
你好，录音的人身份能确认吗？录音作为证据有严格条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，但你的主张能否得到支持，要看证据情况、案件情况等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，怀孕期间被免职，公司需要支付相应的补偿金。因为国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系，所以公司未经协商进行免职是违法的。如果公司非法辞退怀孕职工，所付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司私下辞退且不愿提供赔偿和书面通知，这是违反劳动合同法的行为。根据《劳动合同法》相关规定，公司应当提前通知并支付应当给予的补偿。如果公司拒绝，劳动者有权向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求赔偿两倍工资。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月但不满一年，应支付劳动者每月二倍的工资。同时，若劳动者被无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同一个月内被辞退，员工有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准根据员工在单位的工作年限而定，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法需要给予2N的赔偿金哦
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
