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临时工工伤企业怎么补偿：劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》（劳办发[1996]238号）中明确指出：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工实行
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
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在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
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工伤补贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个
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你好，请问受伤多久了？ 有没有申报工伤？
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你好 现在 抢救过来了吗
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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你好，要看具体情况，以合同约定为准
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工伤认定时效内，应及时向社保行政部门提出申请。如用人单位未提出，职工或其亲属可直接申请。选择不同处理方式时，需考虑时效性和证据充分性，以确保工伤权益得到保障。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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处理工伤赔偿的常见方式包括协商、调解和诉讼。协商快速便捷，调解可寻求第三方帮助，诉讼则具有法律强制力。选择时需考虑效率、成本和自身情况。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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不可自行签定职业病。应联系当地职业病防治机构进行专业签定，或咨询专业律师了解具体法律程序和权益保障。确保签定过程合法、有效。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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劳务工受伤，赔偿包括工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤费用包括治疗费、伙食补助、交通食宿等，由工伤保险基金
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这种情况 委托律师申请职业病 认定 单位承担
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申请工伤认定和劳动能力等级鉴定
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雇主承担赔偿责任的 这种情况
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这种情况 先认定工伤 还是雇佣关系
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