工学交替一天强制性的就你工作九个半小时违法吗
更新时间：2021-10-02 22:44:11人浏览
问题描述：
工学交替一天强制性的就你工作九个半小时违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167154人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-10-02 22:44:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定每天工作几个小时
根据劳动合同法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望能够帮到
劳动法
人浏览
一周实行6天工作制多出一天算加班吗
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。那么一周实行6天工作制多出一天算加班吗？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎浏览。
劳动法
人浏览
这个建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议双方协商，协商不成可以到劳动部门投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向教育学部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一周44个小时内合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，核准离职日期，一般是指公司批准离职的日期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同的签订方式包括自动签订、默认签订和续订签订。选择方式应基于实际情况，如工作年限、双方协商结果等，以确保合同签订的合法性与有效性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
实习期提前三天告知用人单位即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，可以与劳动者协商延长试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被行政拘留后，公司是否有权单方面解除劳动合同，主要取决于公司的规章制度以及行政拘留的性质和原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若公司的规章制度明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司待岗扣全勤不合理。依据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，待岗扣全勤损害劳动者权益，可申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职公司不让走，可以投诉或仲裁。根据《劳动合同法》规定，试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如公司阻挠，可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
