《企业职工奖惩条例》对处罚违纪职工的规定有效吗。

更新时间:2012-02-27 15:32:59人浏览
问题描述:
职工没有办理任何请假手续,连续旷工超过15天,企业应如何处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏萍律师
服务地区-云南玉溪
看企业的管理规定
2012-02-27 15:32:59
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以通知职工及时上岗,如果职工长时间没有理会,可以考虑解除劳动合同。
2012-02-25 22:09:33
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