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公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
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需要视公司的规章制度而定
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公司可以对员工进行罚款吗
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。那么，公司可以对员工进行罚款吗，法律快车小编收集整理了相关信息，提供
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按规章制度处理！
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一、公司有权利对员工罚款吗企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚
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公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法
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公司的规章制度是如何规定的？
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市场监督管理局可以处罚、消费者也可以要求赔偿、如果是食品的，食品安全局有权查处
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你好，罚款不合法，解除劳动合同要看公司规章制度、员工手册对此有无相关规定等。
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一、街道办有权罚款吗1、一般街道办事处是没有权利行使行政处罚权的，在我国，有权予以行政处罚的主体是行政机关，行政机关委托的一些组织以及我国法律制度授权的组织，但
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未满16周岁盗窃被拘留不会有案底。依据《中华人民共和国刑法》规定，未满16周岁的人只对特定严重犯罪负刑事责任，盗窃罪不在此列。如满17岁犯盗窃罪，则可能留下案底
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人才中介公司开需要哪些手续
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法治安管理处罚法，没有 有案底
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你好，按交警处理情况执行
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你好！ 可以找学校处理的 的
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这个是有一定的关联的
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