因过激行为被学校劝退了
更新时间：2022-12-03 17:48:56人浏览
问题描述：
因过激行为被学校劝退了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146001人 · 响应时间 平均5分钟内
老师劝退学生，不可以起诉，可以向教育局投诉举报，任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝退学生不具有强制性，也是一种处分，对个别学生劝退，不满足起诉的条件的，被劝退学校及家长不可以因被劝退向人民法院起诉。
2022-12-03 17:48:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，要看有无过错责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据学校的规章制度来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
盛泽田为过激行为公开道歉
十一运会摔跤比赛第四日开赛前，前国家男子古典式摔跤队总教练盛泽田为前一天个人过激行为做出公开道歉，我们将保留进一步处罚他的权力。全运会国际式摔跤竞赛委员会副主任
治安处罚动态
人浏览
辱骂他人，损害了他人名誉权的，是犯法的。我国《宪法》、《民法总则》以及《侵权责任法》等法律均规定，公民的名誉权受法律保护，不得非法辱骂他人。因此辱骂他人是违反法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议咨询当地教育部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与学校进行协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
造成什么损失了吗？问题不大的话，学校不能把你开除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议和学校积极协商解决，协商不成可向教育局反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要办理相关手续的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您在该单位工作多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果降薪降职是有可能会被认定违法辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者在什么条件下可以解除劳动合同1、劳动者在如下条件下可以解除劳动合同：（1）劳动者与用人单位协商一致的；（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。如果自行提出离职，那么没有补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
