我是从中介进的厂，然后被公司辞退了，这个工资什么时候结呢
更新时间：2022-12-03 17:52:52人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179835人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被公司辞退，工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。
2022-12-03 17:52:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退可以领失业金吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么被公司辞退可以领失业金
劳动法
人浏览
你好，建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退员工
员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，
劳动法
人浏览
工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。我们工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退工资什么时候结算
员工入职之后，如果已经转正了，公司想要辞退员工的话，是需要按照规定予以经济补偿的，而大家也比较关心自己被辞退之后工资结算的问题，那么被公司辞退工资什么时候结算？
辞退
人浏览
你好，请问是不 是你先动的手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
必须结清工资，如果公司今年不给的，可以进行投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司协商解决。尽量尽快结清
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在雇主未签订劳动合同的情况下，劳动者可以通过以下方式证明劳动关系：首先，收集工作记录、工时记录、工资条等直接证据，以证明自己在雇主处工作的事实。其次，可以寻找同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您是未成年员工并且在离职后没有收到应得的工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据：确保您有所有相关的证据，包括工作合同、工资条、工时记录等，这
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您所描述的情况，这可能涉及到职场公平和工作环境的问题。以下是一些建议和步骤，您可以根据自己的实际情况选择适合的方式来应对：
内部沟通
与直接上级沟通：安排
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
面对这种情况，您可以采取以下步骤来解决问题：
1. 了解公司政策
首先，了解公司关于员工调动、健康状况和工作安排的具体政策。这可能包括人力资源手册、员工合同或
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
