在招聘劳动人员的时候，收取了押金，劳动监察支队未经过警告处分，直接罚款合理吗？是否存在过当？
更新时间：2021-09-26 16:59:24人浏览
问题描述：
由于原来不懂法，在招聘劳动人员的时候，收取了押金，经过劳动监察支队检查后，已经全部退还应聘人员，劳动监察支队未经过警告处分，直接罚款合理吗？是否存在过当？
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行政违法的认定有以下几点：1、违法行为主体必须是行政主体。2、行为人负有相关的法定义务。3、行为人具有不履行法定义务的行为。4、行为人主观上有过错。
2021-09-26 16:59:24
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