用人单位没有签署劳动协议，法定节假日没有假期，切工资按照正常日算。合法么？举报的话老板会得到什么惩罚
更新时间：2021-09-25 19:19:03人浏览
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用人单位没有签署劳动协议，法定节假日没有假期，切工资按照正常日算。合法么？举报的话老板会得到什么惩罚
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-09-25 19:19:03
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