因工作时间安排 和员工协商不一致 辞退员工只需要按规定金额进行赔偿就行吗
更新时间：2021-09-21 11:36:27人浏览
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
2021-09-21 11:36:27
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你好具体说一下你的案子啊
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主张违法辞退，要求赔双倍工资。
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