1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57865人 · 响应时间 平均2分钟内
可以采取下列措施维权,1.理性对待,据理力争。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2.协商不成,寻求司法帮助
2021-09-20 21:43:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以依法要求赔偿金,收集好证据进行!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁,依法维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地的劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁,要求公司赔偿。——张律师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以直接申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期辞退员工公司的赔偿如下:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是属于民事纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业规章制度有此规定,会的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询