在公司与同事发口角:不要说那么多废话,公司处罚了我并要求我调岗我不同意

更新时间:2022-12-04 01:10:21人浏览
问题描述:
公司与同事发口角:我身为班长安排员工A干活,员工A就这也不会那也不会,然后她就向主管说了她不会干,员工B与A是夫妻关系,员工B就说我欺负了员工A,说了一堆我的不是,然后我就很不爽的说:不要说那么多废话,出厂门口单挑,谁赢了谁说的算(语言有点过激)员工B说去就去,然后主管就过来阻止员工B,我就叫主管当裁判,主管把事情告知人事部那边,公司处罚了我并要求我调岗我不同意,公司就说我恐吓威胁同事把我开除了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处理。
2022-12-04 01:10:21
著作权侵权团队律师
服务地区-广东深圳
你好,这个是可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
2021-09-19 13:36:27
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