我们公司基存员工吃饭都是换班吃饭 而且没有给过一点点的报酬 这个是合法的嘛
更新时间：2022-12-04 01:45:29人浏览
问题描述：
你好 我们公司基存员工吃饭都是换班吃饭 而且没有给过一点点的报酬 这个是合法的嘛 所以吃饭时一个人要做好俩个人的活
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151938人 · 响应时间 平均5分钟内
公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-12-04 01:45:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节上班没有加班费违法吗
国庆是大家为数不多的假期，大家都想要借助这个长假出去走一走，但是对于许多上班族来说，完整享受七天的假期往往是不能实现的，但是根据规定，国庆节上班是有加班费的，如
假期待遇
人浏览
你好，公司的行为是违反劳动合同规定的，您可以去劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，午休时间员工可以自由安排。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当
劳动法
人浏览
你好，单位涉嫌违法解除合同，你可以要求单位支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是经常性的吗，可以向劳动局举报的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权行为造成他人死亡的，应当负赔偿责任。根据《侵权责任法》规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这是违法行为，公司不能这样处罚员工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，按照工作年限计算相应补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
病假单是否可以补开取决于具体情况。在一些情况下，如果病假单丢失或者遗漏了，确实可以重新开具。但是，这通常需要满足一些条件，比如你需要提供相应的医疗证明，如医生的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁，追索劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于公司从工资中扣工费经费的问题，常见处理方式包括：与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑问题的严重程度、个人时间和经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：劳动纠纷的免费咨询的话，可以去当地的劳动仲裁委员会进行咨询，也可以去相关的律所进行咨询，但是律所有可能会收取一定的费用，也可能是免费的。针对劳动纠纷还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有补偿，如签订劳务合同的劳动者在无过失的情况下被用人单位辞退的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金，如违法解除合同的还应当向劳动者支付经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
参照签订的协议内容进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体描述下你的问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
