这个合法吗,工人没有签劳动合同

更新时间:2021-09-18 15:18:48人浏览
问题描述:
请问用人单位无原无故叫工人办离职,这个合法吗,工人没有签劳动合同,只办了入职手续
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88853人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2021-09-18 15:18:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
劳动法
人浏览
如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工签劳动合同后可以违约吗
临时工签劳动合同后可以违约吗
临时工签劳动合同后不可以违约。除规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位与劳动者应当按照劳动合
合同法
次播放
试用期没签劳动合同合法吗
试用期没签劳动合同合法吗
我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同,这也是为了确保双方之间的利益。那么,试用期没签劳动合同合法吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
试用期不签劳动合同违法吗
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时,对于工作的好坏都不太能分辨,只要能养活自己就行,甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么,试用期不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动
劳动法
人浏览
不签临时工劳动合同违法吗
不签临时工劳动合同违法吗
在现实生活中,有些用人单位为了节省开支就招一些临时工,但并没有为这些临时工负责,只是把他们当个苦力,这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
合同纠纷
人浏览
如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你工作多长时间了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求双倍工资的赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位无权克扣您七天试用期工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退后,社保常见处理方式有自行缴纳和找到新单位后由新单位缴纳。自行缴纳适合短时间内能自行承担社保费用的人,找到新单位后由新单位缴纳则更为稳定和长远。具体选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后,如果公司不立即发工资,你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果,你可以向劳动行政部门举报,或者选择直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,你需要准备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在申请仲裁或诉讼时,需注意以下法律事项:首先,确保收集并保留与用人单位存在劳动关系及未签订劳动合同的相关证据;其次,了解并遵守劳动争议仲裁或诉讼的时效规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您作为高三学生,学校是否有权对您进行劝退的问题,我们首先需要参考相关法律规定。根据《未成年人保护法》第二十八条,学校应当保障未成年学生的受教育权,不得违反国
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者被老板开除的时候,那么可以申请相对应的劳动赔偿。具体而言,开除如果是违法情况下的开除,那么就应该依法赔偿,法律对此的规定是用工单位违反法律规定,劳动者要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、行政机关的职权通常由宪法和法律规定,主要分执行与管理两个方面。2、在执行方面,中央行政机关执行代议机关制定的法律和决定,地方行政机关除执行上述法律和决定外,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,单位辞退员工的法定事由如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询