啤酒厂把我们裁员了托欠我们4月到八月的工资不给。但是工资没给我们协议也写不进去。我们怎么办
更新时间：2021-09-16 08:54:39人浏览
问题描述：
啤酒厂把我们裁员了托欠我们4月到八月的工资不给。仲裁上访我们都去了，最后到法院协商9月30日给我们四月的工资，10月30日给我们5.6月两个月的工资其余的11末一次性结清。到了法院一立案，4.5月份的工资已经保全了，但是工资没给我们协议也写不进去。说我们4.5月的立案了。我们不知道的情况下就立案了。我们怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
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你好，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级法院批准；适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。
2021-09-16 08:54:39
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