我在新的单位工作了6个月 然后单位跟我解除劳动关系 我可以申请失业金么
更新时间：2021-09-15 21:24:18人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王林律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
根据《社会保险法》规定，失业金的领取条件有：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
非因本人意愿中断就业的；
已经进行失业登记，并有求职要求的。
2021-09-15 21:24:18
咨询我
已帮助134637人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-09-15 16:46:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动关系的原因
在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规，对于合法的公司解除劳动关系的原因劳动法上是做了相关的规定的，在一些特
劳动法
人浏览
一般来讲，如果单位强行解除劳动合同，也就意味着要承担违法解除的不利后果，即继续履行劳动合同或支付赔偿金，麻烦的是继续履行劳动合同。当然，任何事情都是可以变通，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系证明单位不给开该如何
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。那么解除劳动关系证明单位不给开该如何？接下来法律快车
劳动法
人浏览
您好，您可以申请赔偿，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除与单位的劳动关系
劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内，当具备法律规定的劳动合同解除条件时，因用人单位或劳动者一方或双方提出，而提前解除双方的劳动关系。根据《
解除劳动关系
人浏览
劳动合同有没有到期？什么原因要解除劳动合同呢？如果单位违法解除劳动合同要赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经明确告知你多次 聘请律师 申请劳动仲裁主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况，现在你还在单位上班吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果单位给你缴纳了失业保险，可以领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看考勤表有没有单位的名称和其他员工的签字了。如果没有单位名称不能证明的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，能详细说下情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申领失业救济金，常见方式包括线上和线下两种。线上可通过社保部门官网或APP提交申请，线下则需前往社保服务窗口办理。选择方式时，应考虑个人情况、便捷性及安全性。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的政策可以询问医保中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业社保转职工养老保险的区别
灵活就业社保转职工养老保险后，您将享受到更高的养老保险待遇。职工养老保险的待遇通常高于灵活就业养老保险，因为它包括了更多的社会
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业社保转职工养老保险的区别
灵活就业社保转职工养老保险后，您将享受到更高的养老保险待遇。职工养老保险的待遇通常高于灵活就业养老保险，因为它包括了更多的社会
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您之前的社保已经断缴三年，现在重新开始缴纳，医保卡何时可以使用这个问题的答案可能会因地区的不同而有所差异。一般来说，如果您在断缴3个月以内重新参保并补缴了欠
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
