我上了20天班，当时说是一天100元，他只给我发1500我该怎么办？
更新时间：2022-12-04 09:13:53人浏览
问题描述：
你好，我上了20天班，当时说是一天100元，他只给我发1500我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152596人 · 响应时间 平均4分钟内
做了20多天不发工资，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2022-12-04 09:13:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
干了24天，反欠公司100元
去年10月底，23岁的小都离开工作了2个月的公司，第一个月发工资时，他被告知欠公司100多元。记者了解到，和小都有相似经历的工友还有20人，21人拟联合索赔各项
公司动态
人浏览
涉嫌高利贷可以起诉维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
南京：开600元发票为啥只赔420元？
家住白下区户部街81号的姜宁先生去年购买了一辆昌河北斗星小轿车，当时办理牌照时就从大众保险股份有限公司南京玄武支公司购买了车辆商业保险，其中车辆损失险保额490
保险理赔知识
人浏览
如果公司存在拖欠工资的情况，就到当地的劳动保障部门去投诉。另外，你要搞清楚，从法律的角度看，你是与公司建立劳动关系，应该是公司发工资给你，而不是公司的法人代表，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动部门申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，您可以提起诉讼的。具体可联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，建议您提起仲裁处理此事。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个要看劳动合同的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你可以投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
金店节假日加班未支付加班费，您可以向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付加班费，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期将加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不合理，可申请仲裁补发工资。依据相关法规，单位应按约定支付工资，不得随意扣发。如考试未过就降薪，属违法行为，可及时向劳动仲裁院提起仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要什么咨询呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资是违法行为，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，克扣或拖欠工资，劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。如不及时处理，可能影响个人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您打算向劳动仲裁机关提起劳动仲裁，首先需要准备一份详细的劳动仲裁申请书，明确阐述您的诉求和事实依据。此外，您还需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
