医院科室要撤,我不同意调岗怎么办?

更新时间:2021-09-14 18:02:12人浏览
问题描述:
您好,医院科室要撤,我不同意调岗怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55131人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-09-14 18:02:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被变相调岗该怎么办
被变相调岗该怎么办
有时候劳动者会被用人代为变相调岗,变相逼走。劳动者会很困扰,被变相调岗该怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍被变相调岗该怎么办,希望能对你有所帮助。
公司法
人浏览
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
劳动者不同意调岗降薪的,履行原来约定的劳动合同。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对
劳动法
次播放
对方不同意离婚怎么办
对方不同意离婚怎么办
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么,对方不同意离婚怎么办呢?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容,希望对您有
婚姻家庭
人浏览
员工不同意调岗怎么办
员工不同意调岗怎么办
内部调岗,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升或降职等。那么员工不同意调岗怎么办?调岗降薪是否违法
劳动合同争议
人浏览
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不同意怎么办
辞职领导不同意怎么办
辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
工伤赔偿
人浏览
公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和公司进行协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以不同意的,或者去劳动仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择和单位一致协商解除劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以争取n+1补偿金。具体操作:1.收集请假记录、辞退通知等证据;2.向劳动监察大队投诉,寻求调解;3.调解无果后,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;4.仲裁过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除无固定期限合同如何赔偿|||无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?用人单位与劳动者签订无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以什么理由解除和你的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间被公司开除劳动者可以要求按照工作年限赔偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,在此基础上双倍赔偿。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞退与劝退的区别在于主动方不同,辞退是用人单位主动实施,而劝退虽然是用人单位在推动,但是是劳动者自行申请辞职,是主动方。用人单位对劳动者的辞退,如果劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询