我原是个体工商户的员工,没有签订劳动合同,现已离职两个月。还可以要求老板补缴吗?

更新时间:2021-09-12 13:56:50人浏览
问题描述:
我原是个体工商户的员工,没有签订劳动合同,现已离职两个月。之前老板一直以担心我们做不长时间为由没有给我买保险,我现在还可以要求老板补缴吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143482人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2021-09-12 13:56:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
 辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主
劳动法
人浏览
你好,都是需要签劳动合同的?目前是遇到了什么问题呢?你是商户还是劳动者呢?具体情况可来电详询,我会尽可能的维护你的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未签劳动合同离职
员工未签劳动合同离职
员工未签劳动合同的,自己主动离职的,无赔偿。如果是被用人单位辞退的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人
工伤赔偿
人浏览
个体工商户注册
个体工商户注册
个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员
公司法
人浏览
个体工商户的员工是否享受工伤
个体工商户的员工是否享受工伤
个体工商户的员工是否享受工伤《工伤保险条例》第2条规定,我国境内的有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位雇工缴纳工伤保险费。我国境内的个体工商户的雇工,均
工伤责任认定
人浏览
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动法
次播放
在个体工商户工作  要签劳动合同
在个体工商户工作 要签劳动合同
核心内容:有不少打工者辞掉工作,自己做小生意,也会聘用其他人干活,这时候作为个体工商户的老板是否要和劳动者签订劳动合同,劳动合同法有没有相关规定。接下来法律快车
劳动合同知识
人浏览
按照法律规定要签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;2、用人单位接收后办理工作交接;3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下: 1、只要有雇佣关系就要签劳动合同 此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。"
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议您先咨询当地的社保机构或就业服务中心,了解具体的政策规定和申请流程,再根据自己的实际情况做出决策。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以领取生育津贴。想要领取生育津贴需要生育保险缴费一年以上才可领取,符合一定条件也可以使用男方的生育保险进行报销。报销期限为生育医疗费,应当在女职工妊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:抑郁症治疗部分可报销,需具体情况具体分析。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合作医疗报销的范围主要有门诊补偿、住院补偿、大病补偿。以药物报销为例,甲类药物基本可以报销,部分乙类药物可报销,丙类药物不能报销;以住院报销为例,住院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!医保是国家统筹社保费用用于符合规定人群的一种福利待遇受法律保护,且只能用实际发生的医疗费用(符合医保报销范围)如虚假骗取医保费用是要承担法律责任的,依据您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和公司协商,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位劳动纠纷去劳动局,劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁单位不缴纳社保去人社局。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询