试用期合同写明，试用期工资当月最后一天发放，而且我提前要个工资明细不合法吗？
更新时间：2021-09-12 11:34:25人浏览
问题描述：
您好，我试用期8.2日——9.5日，9.5日当晚我提出离职。试用期合同写明，试用期工资当月最后一天发放，直至今日我都未收到8月工资。我多次询问，都以正在核算推脱。2.八月有半个月都居家办公了，居家办公期间也在按时工作，并且每天提交汇报，在未提出离职前，没有人告知我居家办公期间算特殊情况，工资会有特殊算法。直到我9.5日提出离职，才和我说居家办公算特殊情况，说试用期工资是按照实际出勤天数来计算的。3.前两天人事给我打电话让我亲自去学校，当面签字，当面结算，我说你直接把工资明细发给我，她说我不存在把工资明细发给你。让我过去。其实我一个女孩子，内心很抗拒过去，我怕被欺负，于是我昨天联系人事，让她把工资明细发给我，她不发，我想问一下，我都离职快一个星期了，当天也并没有跟我说一定要去学校才会发工资给我啊，而且我提前要个工资明细不合法吗？他们可以不给吗？我必须要去学校他们才能给我吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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