合同上写明试用期工资当月最后一天发放,我想问她不发工资明细给我合理吗?这种情况我真的必须去跟他当面谈吗

更新时间:2021-09-12 11:06:40人浏览
问题描述:
您好律师,我试用期8.2日至9.5日结束,申请离职。合同上写明试用期工资当月最后一天发放,我9月1日到现在多次询问,都是拖延,前天人事部打电话让我去学校,当面谈,当面给钱。我让人事部把工资明细发给我,他不发。8月14号至8月31日疫情,学校安排我们居家办公,居家办公期间没有任何人告诉我,这属于特殊情况,工资会缓发或者扣发。结果我提了离职,才跟我说,我这属于特殊情况。多次沟通,都没有效果。我的诉求很简单,把工资明细发给我,我觉得可以,直接打到我卡里,她非不发,让我去学校当面说。我想问她不发工资明细给我合理吗?这种情况我真的必须去跟他当面谈吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙培佳律师 咨询我
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根据法律规定,你可以向单位所在地劳动监察部门投诉。如果投诉无法解决的,可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2021-09-12 10:13:39
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2021-09-12 11:06:40
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