我工作一年多了,被厂里无缘无故解雇了,有赔偿吗

更新时间:2022-12-04 13:23:42人浏览
问题描述:
我工作一年多了,被厂里无缘无故解雇了,有赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助186867人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者被公司无故解雇,如果是被违法解雇的,公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金;或者劳动者也可以与公司协商,要求继续与其履行原劳动合同。
2022-12-04 13:23:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助157973人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
2021-09-09 19:29:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退有赔偿吗
试用期辞退有赔偿吗
在很多公司看来,辞退试用期员工是不需要成本的,甚至很多劳动者自己也是这样的想法,这对于试用期的维权是很不利的。那么,试用期辞退有赔偿吗?今天法律快车小编为您解答
劳动法
人浏览
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年以上辞退赔偿
工作十年以上辞退赔偿
工作十年以上辞退赔偿:经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月
工伤赔偿
人浏览
工作三个月公司辞退有赔偿吗
工作三个月公司辞退有赔偿吗
很多劳动者遇到被辞退时,对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下,可以要求公司支付赔偿金,而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编
辞退
人浏览
解雇赔偿
解雇赔偿
解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。那么,解雇赔偿都有哪些规定呢?下面,我们将为您详细介
劳动法
人浏览
你好,是什么原因被投诉的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期无故被辞退赔偿吗
试用期无故被辞退赔偿吗
试用期无故被辞退赔偿的,也需要补偿。试用期与正式期是一样的,辞退也是需要法定的理由的,无故辞退的需要补偿,但是通常试用期
工伤赔偿
人浏览
工厂无缘无故开除员工,违法吗
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
你好,如果违法辞退,可以要求支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故开除劳动者应赔偿经济补偿金,违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
上班一个月签的是三年合同,工厂今天辞退应该怎么赔偿我呢?已经是正式工
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退,如果是被依法辞退的,可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资;如果是被违法辞退的,则可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付相应的赔偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有可能获得赔偿金。根据《劳动合同法》第47条规定,单位违反规定解除劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿。补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。您工作已超一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不认真被辞退,一般无补偿。根据《中华人民共和国劳动法》,若劳动者因工作不认真被合法辞退,且属于具有法定过错情形,通常不会获得经济补偿。但如涉及违法辞退,则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期间是可以辞职的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司辞退您,可以在工作地仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和公司协商沟通下,看下当时签订的劳动合同里面怎么约定的呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位突然辞退员工,如果是用人单位方过错,有赔偿。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商,协商不成,可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询