也没有签订劳动合同，加上无故辞退。如果我申请劳动仲裁需要什么证据资料吗？胜诉多少
更新时间：2021-09-09 18:26:14人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194979人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
2021-09-09 18:26:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁需要哪些证据
劳动仲裁，指的就是当劳动者与用人单位产生矛盾之后，双方又无法通过协商的问题解决问题的时候，所选择的一个救济手段。那么，当我们进行劳动仲裁的时候我们需要准备什么证
房地产法
人浏览
您好，可以向劳动仲裁部门提交申请书和相关证据等资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁证据需要哪些
劳动仲裁，指的就是当劳动者与用人单位产生矛盾之后，双方又无法通过协商的问题解决问题的时候，所选择的一个救济手段。那么，当我们进行劳动仲裁的时候我们需要准备什么证
劳动仲裁知识
人浏览
你好，你需要举证证明存在劳动关系，奖励一般不属于工资的范畴，有需要可进一步沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要什么资料
经常听说职工在劳动关系中受到不公平待遇可以去申请劳动仲裁，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的，那申请劳动仲裁需要什么资料？申请劳动仲裁流程怎么走？申请劳动仲
劳动仲裁知识
人浏览
你好，申请劳动仲裁，一般需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等资料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁需要提交仲裁申请书、公司的工商信息、你的身份证复印件、证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿，但是，未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年，也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，这种情况可以提交微信记录、工作照片、同事证人证言等证明双方存在劳动关系，详情可以添加律师微信沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请书及与工作相关的所有证据材料。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退，通常可以申请补偿或提起劳动仲裁。选择方式应基于具体情况：若有明确违约证据，可直接申请补偿；若存在争议，建议提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟中介签的合同被厂里辞退的处理方法，需视情况而定：1、劳动者与中介签合同后被厂里辞退，如果工厂属于其用人单位且依法辞退的，不能要求补偿或者赔偿；2、如果是被无过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除通常不赔，辞退可能赔。具体处理：1）开除因严重违纪，无需赔偿，但应确保程序合法；2）违纪辞退，依据公司规定和劳动合同，可能支付部分或全部经济补偿；3）正常辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除了可按已经正常出勤天数结算工资，用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职手续，在依法解除或终止劳动合同时，工资应一次付清。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的劳动法，试用期是用人单位为了考察员工是否符合岗位要求而设立的一段时间。试用期通常不得超过六个月，且用人单位应当在试用期内向员工支付工资。如果公司没有提
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个你可以选择自离
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否签订了劳动合同呢
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
