个人雇佣关系中受伤需要怎么处理?

更新时间:2021-09-09 07:27:39人浏览
问题描述:
个人雇佣关系中受伤需要怎么处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助177198人 · 响应时间 平均3分钟内
首先,雇员受伤之初,作为雇员本人或者家属,应注意保存、收集能证明雇佣关系的证据,除劳动合同外,如工资卡、考勤记录、工作服、工牌等都可以证明雇员与雇主之间存在雇佣关系的证据。其次,收集在工作过程中受伤的证据
2021-09-09 07:27:39
王常青律师
服务地区-福建福州
先由雇主承担医疗费用
2021-09-09 06:43:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣童工怎么处理
雇佣童工怎么处理
有的单位为了利益雇佣童工,这是违法的。那么,雇佣童工怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍雇佣童工怎么处理,希望能对你有所帮助。
刑法
人浏览
建议协商。双方协商不成的,可以通过诉讼程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽关系中受伤如何赔偿
承揽关系中受伤如何赔偿
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应
劳动法
次播放
相邻关系纠纷怎么处理
相邻关系纠纷怎么处理
当发生相邻关系纠纷的时候,妥善解决很重要。那么,相邻关系纠纷怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍相邻关系纠纷怎么处理,希望能对你有所帮助。
损害赔偿
人浏览
怎么处理相邻关系纠纷
怎么处理相邻关系纠纷
相邻权纠纷是不动产的所有人或使用人在处理相邻关系时的纠纷。那么怎么处理相邻关系纠纷?法律快车小编将在下文中为您做详细介绍。
知识产权
人浏览
雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探望权纠纷怎么处理?
探望权纠纷怎么处理?
探望权纠纷处理方式如下:1、父母可协商解决,协商不成的,可向法院提起诉讼。2、若在判决后,一方仍阻碍对方行使探视权,则可
婚姻家庭
次播放
劳务合同纠纷应该怎么处理
劳务合同纠纷应该怎么处理
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么劳务合同纠纷应该怎么处理?接下来
劳动法
人浏览
你好,可以报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请第一时间积极治疗,留好住院治疗凭证。还有期满后看是否构成伤残,需要做伤残鉴定。以上综合确定赔偿数额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
可以委托律师,向法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
在劳务关系中遭遇工伤,可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议后,当事人可依次选择协商、调解、仲裁和诉讼,确保权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工厂内意外死亡可能构成工伤,应获得工亡赔偿。根据《工伤保险条例》规定,工作时间和场所内因工作原因受到伤害,应认定为工伤,包括事故伤害和暴力意外伤害。如老板不管,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析:受工伤了首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜,用人单位不主动赔偿,那就要进入劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
有社保的工伤赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:需要根据具体情况来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据劳动能力鉴定的等级来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据伤残鉴定结果判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询