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首先,雇员受伤之初,作为雇员本人或者家属,应注意保存、收集能证明雇佣关系的证据,除劳动合同外,如工资卡、考勤记录、工作服、工牌等都可以证明雇员与雇主之间存在雇佣关系的证据。其次,收集在工作过程中受伤的证据
2021-09-09 07:27:39
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发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
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员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
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你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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您好:需要根据具体情况来看
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