我叫了甲干活，然后由于甲工作做不完，私自叫了乙工作，这时乙受伤了，雇主有责任吗？
更新时间：2024-01-01 08:42:09人浏览
问题描述：
您好，事情是这样的，我叫了甲干活，没有叫乙，然后由于甲工作做不完，私自叫了乙工作，这时乙受伤了，雇主有责任吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72735人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：给私人老板干活属于提供劳务，按照侵权责任法的规定，提供劳务者在劳务过程中受伤的，应该根据提供劳务者和接受劳务者双方的过错来承担相应的责任。法律依据：第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
2023-12-28 08:22:00
咨询我
已帮助102145人 · 响应时间 平均5分钟内
给私人老板干活受伤不算工伤。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2023-12-28 08:21:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工怎样维护自己的权益
劳务派遣工怎样维护自己的权益？被派遣劳动者的工资福利待遇权益应当得到保障。本文详细解读，了解三大策略，从法律途径到同工同酬原则，法律小助手法律快车带您一探究竟。
劳务派遣
人浏览
给别人干活受伤了，雇主不赔偿可以向人民法院起诉处理。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供劳务受损害赔偿标准
我们都知道，一个公司中除了有正式签订劳动合同的员工之外，企业还会接纳劳务合同的员工，那么提供劳务受损害赔偿标准？什么是损害赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知
工程劳务分包
人浏览
您好，建议您直接联系告知老板，属于工伤，可以向工地所在地劳动部门申报工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么受伤的呢？说清楚过程。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况应由工人自己承担责任的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤维权的途径：先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若与用人单位产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，乙方是否有资质呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
线上全权委托处理工伤问题是可行的，但应确保委托过程合法、有效。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便，线上委托可作为一种便捷方式。然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
建筑工地发生人身损害，受害人可准备起诉材料和证据，在诉讼时效内向有管辖权的法院起诉。若延误时机，可能失去法律保护的权利。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤索赔常见处理方式有：与用人单位协商、向工伤保险机构申请、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、赔偿金额大小和处理时效等因素。建议先尝试协商，无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
想回原单位工作，关键在于原单位同意。具体操作可分为以下几步：首先，与原单位进行初步沟通，了解其是否同意您回原单位工作；其次，如原单位同意，双方可协商具体的工作岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据伤残鉴定结果判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定法律相应的规定有：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有职业病的，需要做好防治
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
