工伤单位说上报了，在申请工伤认定书上没有时间且只有法人鉴字和本单位盖章，相关法律？
更新时间：2021-09-07 13:35:28人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111720人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤纠纷发生后起诉的，当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，法院也可以限行调解处理。
2021-09-07 04:41:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定单位不盖章怎么办
员工如果受了工伤之后在申请工伤认定的时候，是需要经过相关部门的审核认定的，这样才能对其工伤作出判定，但是有时单位可能并不会盖章，那么工伤认定单位不盖章怎么办？下
工伤认定材料
人浏览
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不给申请工伤认定，劳动者个人要申请工伤认定，需要提供劳动关系证明。可以通过劳动争议仲裁实现确认劳动关系。然后去人力资源和社会保障局申请工伤认定，之后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位没有申请行政诉讼，还是有效的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下需要公司配合才能完成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理十级伤残赔偿的常见方式有协商和劳动仲裁。协商可快速解决问题，若协商无果，可选择劳动仲裁，由专业机构裁决，确保双方权益得到公正处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
需要负责。如果是劳动关系，需承担工伤赔偿，包括医疗费、误工费等。如非劳动关系，可能涉及侵权责任，需根据过错程度赔偿。建议尽快与伤者协商并咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工人肇事，责任需具体分析。若已签订劳动合同，应依法进行工伤赔偿。若无合同，则属事实合同关系，仍需赔偿。赔偿比例根据事故责任、损失程度等因素确定，可协商或依法裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
未签劳动合同受工伤，可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请，具有法律效力；诉讼是向法院起诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤退休时是否有补偿1、当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件，且基本养老保险待遇低于伤残津贴，是有补贴的，该部分差额可由工伤保险基金予以补足。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以向平台主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
