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认定劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系和劳动关系有以下区别：（一）主体不同。（二）关系不同。（三）劳动主体的待遇不同。（四）适用的法律规范不同。（五）合同的法定形式不同
2021-09-03 14:09:48
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