我还没毕业,找实习单位,现在单位让我签劳务合同

更新时间:2021-09-02 10:49:47人浏览
问题描述:
我还没毕业,找实习单位,现在单位让我签劳务合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56159人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-09-02 10:49:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业可以签劳务合同吗
企业可以签劳务合同吗
作为一个企业来说,是需要跟员工签订合同的,这个是对公司和员工都是有保障的事情,但是跟员工签订的合同可能也是不一样的类型,需要去了解的一下的呢,所以企业可以签劳务
劳务合同
人浏览
毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳务合同有效吗
签劳务合同有效吗
行为人依法签订的劳务合同有效。根据《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具
合同法
次播放
在校实习生要签劳动合同吗
在校实习生要签劳动合同吗
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不订立劳动合同。但在校学生,经过学校就业指导中心的通过,校外参加工作的,应签订三方协议。下面法律快车
合同纠纷
人浏览
在校实习生需要签劳动合同吗
在校实习生需要签劳动合同吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
您好!当时什么原因不给您签劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以退定金吗
签了合同可以退定金吗
签了合同之后,如果收受定金一方违约导致对方合同目的不能实现的,可以要求其双倍退还定金。根据《民法典》第五百八十七条规定,
合同法
次播放
新劳务派遣合同可以签吗
新劳务派遣合同可以签吗
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年
劳动法
人浏览
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果存在劳动关系,也是属于一个劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:开除学生是否违法需要看案情,受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的未成年学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律处分,甚至勒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
内退职工在新单位不续签合同,一般无经济补偿金,除非新合同条件降低。依据《劳动合同法》规定,劳动者不续签,除非新合同条件降低,否则无补偿。若用人单位不续签,则应按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,提交辞职报告后公司要求一个月才能走,可以等待或协商提前离职。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不回复辞职申请,直接踢出工作群的做法可能不符合劳动法规定。根据《劳动法》和《劳动合同法》,员工有权依法提出辞职,并应得到相应的处理。老板不回复可能构成对劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工以薪资福利不满提出离职,一般不会对公司产生直接法律后果。但若公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未及时支付劳动报酬等,员工可要求支付经济补偿。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询