理由是开学不需要那么多老师 当初没通知过考核成绩不好会被辞退 现在我可以向他索要社保和经济补偿么

更新时间:2022-12-04 18:54:19人浏览
问题描述:
在一家教育干了五个月 三月末应聘 当初应聘的班主任 在职期间从未带过班 一直是副班 八月末被辞退 理由是开学不需要那么多老师 培训后考核成绩也不好 当初没通知过考核成绩不好会被辞退 当初说入职以后会交社保 没交 劳动合同也没签 现在我可以向他索要社保和经济补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在试用期间被证明不符合录用条件的,被辞退没有经济补偿金;用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-04 18:54:19
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