工伤认定及等级评定
更新时间：2009-07-12 13:25:42人浏览
问题描述：
我公司原设立在外市，于2009年在本市征用土地厂房后搬回本市，重新注册公司，一挡车工20岁，修理机器时左手大拇指截掉半节，新公司批文日期和该员工出事刚好同一天，用医药费8000元左右后回公司继续上班，并报销药费等有关费用，又和新公司签订三年劳动合同，到6月30日未申请就离厂，于7月3日，公司收到劳动局要求我们举证，该职工投诉我公司不承认工伤，请问律师我们公司该如何举证。。。。？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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唐焕亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-5105-1050
你好！从你介绍的情况来看，该职工是工伤应该没有问题，你们也无法举证证明不是工伤的证据。一般来说，单位要证明不是工伤，应该就举证该职工不存在劳动关系、不是为工作原因、不在工作场所和工作时间等四个方面事实来说明。
2009-07-11 17:19:50
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