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单位没有申请工伤认定怎么办
很多用人单位在员工发生工伤之后，即使买了工伤险，也拖着不帮员工申请工伤认定，导致超过30天的时效。那么，单位没有申请工伤认定怎么办呢？法律快车小编将为大家解答。
劳动法
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工伤认定单位不给做，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间
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工伤认定单位不盖章怎么办
员工如果受了工伤之后在申请工伤认定的时候，是需要经过相关部门的审核认定的，这样才能对其工伤作出判定，但是有时单位可能并不会盖章，那么工伤认定单位不盖章怎么办？下
工伤认定材料
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依据工伤保险条例规定办理
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您好，可以自已收集相关资料去申请
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公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
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如果用人单位不给申请工伤认定，劳动者个人要申请工伤认定，需要提供劳动关系证明。可以通过劳动争议仲裁实现确认劳动关系。然后去人力资源和社会保障局申请工伤认定，之后
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向劳动检察部门投诉
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等
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合同成立生效条件包括：当事人适格、条款一致等。具体处理时，需确保合同各方具备签约资格，就主要条款达成共识。若合同附条件，条件满足时生效。依法需批准的合同，应及时
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购销合同通常由卖方签订，处理方式包括书面签订或依据交易习惯确认。选择时需考虑合同重要性、双方信任度及证据留存等因素。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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可以转让，但需满足条件。经所有权人同意后转让，合同继续有效；若未经同意，出租人可解除合同。操作中需注意合同条款，确保合法转让，避免违约风险。
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租房子交了定金能退吗如果是双方之间协商的，或者是租赁合同法定解除的，一般是要退的，但是如果一方造成合同目的不能实现的违约情况，一般是不会退的。法律依据：《民法典
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
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需要结合合同中关于服务方提供的服务内容研判其是否构成违约的
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您好，可以向其所在地上级部门投诉。
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法律分析：如果是服务费，可以要求退回。具体可以根据合同内容执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有
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