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劳动仲裁的申请流程是怎么样的
劳动仲裁的申请流程是需要携带相关材料到劳动争议仲裁委员会提出仲裁,等待审理,如果对仲裁结果不服的情况下,是可以提出诉讼的。仲裁与劳动仲裁区别是解决争议范围不同、
劳动仲裁程序
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申请劳动仲裁应当提交的材料有什么
当事人申请劳动仲裁时,应当依法提交下列材料:劳动仲裁申请书;劳动者身份证明;委托他人代理的,要提供授权委托书和委托人身份证明;证据目录;其他。仲裁申请书应当载明
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
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仲裁委员会决定受理的工伤劳动争议案件,会在立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。
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你好,是劳动仲裁还是什么?
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您好未足额支付加班费可以进行仲裁处理
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劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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按照工伤处理,没有另外的补偿
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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要看具体情况处理
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通过劳动仲裁是可以解除劳动关系的。以下争议为劳动争议,可依法申请仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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您好,建议申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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对劳动仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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要看公司是否会上诉,如公司上诉则还要继续应诉
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根据劳动法,劳动者可以申请劳动仲裁的。
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仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
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你好,一般拖欠劳动工资需要先走诉讼程序,等仲裁劳动部门仲裁结果。如需继续了解仲裁请线下咨询
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