员工以完成多少工作量算提成，但是公司已预发所有提成，但员工拒绝怎么处理呢
更新时间：2021-08-31 13:34:42人浏览
问题描述：
你好，员工以完成多少工作量算提成，但是公司已预发所有提成，但是员工并未完成相应的工作量，公司要求员工退回或者继续完成，但员工拒绝怎么处理呢
2位律师解答
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2021-08-27 14:51:49
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