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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,最多支持11个月工资。
2022-12-04 22:47:11
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你好,可以协商处理,不行向劳动局投诉
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您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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7您好可以申请 详细说明
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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合法,没签劳动合同需要支付双倍工资差额,工作3个月,从工作第二个月起算,应该是2个月
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建议向劳动管理部门反映
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