在某公司上班三个月,未与我签订劳动合同,可以申请双倍补偿吗?

更新时间:2022-12-04 22:47:11人浏览
问题描述:
在某公司上班三个月,未与我签订劳动合同,可以申请双倍补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以申请劳动仲裁,主张支付二倍工资差等。
2021-08-27 16:52:49
欧达冰律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6011-4804
你好,从第二个月开始主张双倍赔偿。
2021-08-27 10:16:23
具体怎么办?请指教,谢谢
追问 2021-08-27 13:42:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助63230人 · 响应时间 平均5分钟内
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,最多支持11个月工资。
2022-12-04 22:47:11
王常青律师
服务地区-福建福州
可以的,先收集劳动关系 的证明
2021-08-27 10:40:07
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