本人之前在上海一国企上了一年班,为什么由上海转出的基本医疗保障参保(合)今年6月底离职。
更新时间:2021-08-27 10:14:08人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海医疗保险能转移到外地吗
上海医疗保险能转移到外地。医疗保险转移办理手续先到原参保地办理注销手续,然后向市社保中心提出转移申请,根据缴费凭证填写申请表,最后到市社保基金结算中心办理医疗保
其他
人浏览
你好,可以进行协商,如果协商不成,可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上半个月班要缴纳社保吗
如果说只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一般是不需要缴纳社保的。但如果是正式员工在某个月上班半个月后离职,社保的缴纳可能就让人有点混乱了。那么,上半个月班要
劳动法
人浏览
上海离职当月社保缴纳规定
离职当月有的公司也是要缴纳社保的,上海市是怎么规定的呢?接下来小编为大家整理了一些关于上海离职当月社保缴纳规定方面的知识,欢迎大家阅读!【网友咨询】上海市员工当
社会劳动保险
人浏览
关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
外地在上海公司员工如何参保?
《劳权》专刊:我工作已经五六年了,在原单位建有社保账户。因为合同到期,我近日又应聘另一家企业,公司方已决定录用我。但这是一家外地公司的上海分公司,这次录用的有我
劳动保险政策
人浏览
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,建议详细咨询当地社保部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,异地缴纳社保问题详询社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况详询社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体可以询问社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去找主审法官沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,沟通解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚调解书必须由当事人签字,离婚调解书不签字的话是无效的。根据法律规定,调解书一经送达当事人签收就与生效的判决具有同等的法律效力,说明调解书只有经当事人签收才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询一下社保部门吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你是网贷逾期吗 可以协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问双方是怎么协商的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询