公司被并购女职工50周岁,但我55岁才能领到退休金,请问能得到赔偿吗
更新时间:2022-12-04 23:55:28人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119104人 · 响应时间 平均5分钟内
女人到了50岁已经达法定的退休年龄,即使合同没到期,用人单位也不用支付经济补偿或赔偿。根据法律规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,属于劳动合同终止的情形。
2022-12-04 23:55:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工,法定退休年龄是50周岁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一55岁女职工状告单位要求男女同龄退休
中国建设银行平顶山市分行的一位55周岁的周姓女副科长不服单位让她退休的决定,认为单位的做法属于退休性别歧视,遂提出劳动仲裁,要求与男性一样享有60周岁退休的权利
女工保护
人浏览
如果不是企业生产岗位的职工,50岁还不能退休。男性正常退休年龄为满60周岁,女性正常退休年龄为55周岁(生产岗位的女性为50周岁)。对于特殊工种,男满55周岁,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女退休年龄应该是60岁还是45岁?
不同群体诉求反差大应允许自主选择在网络上,对于“妇女退休年龄”问题如何解决,各方意见也不一致。网友建兰认为,一些专业人士或干部可能希望晚点退休,继续享受在职待遇
劳动法动态
人浏览
养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保机构。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般50周岁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按实习合同约定处理此事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不在公司上班却收到虚拟账需交税,可联系公司或税务部门处理。若公司拒绝配合,可寻求法律途径维权。若涉及金额较大或持续发生,建议尽快咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,由侵权的学生承担刑事责任和民事赔偿责任,如侵权学生不能赔偿民事责任由学校赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因病死亡的,有下列赔偿标准:1、丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算;2、抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,到了退休年纪单位可以不缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:沈阳十级工伤的赔偿标准如下:沈阳市的劳动者由于工伤致使十级伤残的,那么可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,滞纳金会对企业产生负面影响,包括现金流和盈利能力的降低,以及企业在投资者面前的形象受损。政府应该调整滞纳金规定,减少其对企业的影响。 滞纳金对企业的影响可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询