在工厂里主管对员工任意辱骂,该怎么处理
更新时间:2021-08-25 14:00:56人浏览
问题描述:
在工厂里主管对员工任意辱骂,该怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议尽快的报警处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不辞而别该如何处理
员工不辞而别该如何处理问:某台资物流公司,有一位员工在拿到8月份工资后就不辞而别了,公司人事部门多方联系得知他已跳槽到其他物流公司工作了。这名员工的劳动合同要到
解雇裁员
人浏览
1.已发生或者发现医疗过失行为的,当事人在按规定程序上报同时,由科室或院部组织最强技术力量,及时采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害防止损害扩大。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对不辞而别的员工,应如何处理
李某2008年2月1日到某物流公司工作,岗位为司机,双方未签订劳动合同,口头约定李某的月工资为人民币2000元,每月月底发当月工资。2008年3月31日李某要求
合同纠纷
人浏览
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第,8条规定,因侵权致人精神损害,但未造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,一般不予支持,人民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方是否受伤?受伤是否严重?若受伤严重可能构成犯罪;若没受伤,可能违反单位制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别:户口本不分户,子女无法享受补贴,不需要缴纳费用。户口本分户后,家庭的土地会重新进行划分,子女无法继承父母的土地;父母子女有两个宅基地,
民法
人浏览
搜集证据,可以要求领导进行道歉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保安的行为违法,至少应受治安管理处罚!建议及时报案处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯肖像权起诉方式如下:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;2、根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交证据材料;3、申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况:离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方,另外一方就是不迁出户口,可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化,现在产权的拥有者可
民法
人浏览
侵犯肖像权需要赔偿的费用为可按照权利人的实际损失或侵权人的违法所得来赔偿;若是仍难以对赔偿金额达成一致的,当事人可向法院起诉,由法院确定赔偿金额。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是网络用户或网站侵犯你的肖像权的,你可以直接对这人发出警告,告诉他已经实施了侵权行为,要求他停止散发你的照片,或者联系发布这些照片的网站,告诉他们你没有授权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,肖像权受到侵犯,可以要求一定的赔偿,可以与对方协商索赔,协商不成可以向法院起诉要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以帮助你的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走诉讼来解决这件事情
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
在公共场合拍摄的视频,未经本人允许的情况下擅自做成表情包,可能构成侵犯肖像权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以帮助你的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询