与公司签订了2年劳动合同，已做满一年四个月。说要把我辞退，给我一礼拜时间办理离职，是否可以要求赔偿？
更新时间：2022-12-05 01:23:14人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144971人 · 响应时间 平均3分钟内
未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。
2022-12-05 01:23:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
没有签订劳动合同，企业提出解聘的是否可以申请相应补偿？
网友提问：我这边出现以下情况：在某企业工作（该企业是有限责任公司，注册资金1000万元）以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作，至今未签订《劳动合同》，
劳动合同知识
人浏览
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问合同是怎么约定的呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了4年，用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。九级工伤保险待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你是无故被公司辞退的话，可以要求公司再支付你半个月工资作为经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济赔偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
加入退休俱乐部通常需了解其章程、入会条件及流程。常见方式包括线上申请、现场报名等。选择时，应考虑俱乐部的信誉、活动质量及费用等因素，确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，到期后要求单位发放工资，如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详询社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。砍人者虽自杀，要看他有无遗产留下，也可主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对有慢性病员工，单位应给予医疗期，通常不解除合同。选择处理方式时需考虑员工病情、医疗期长短及单位实际情况，确保合法合规并保障员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假的规定有：女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，《劳动法》未作明确规定，基本都
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金前公司会知道，因为需要原单位人员办理相关手续。依据《中华人民共和国社会保险法》，领取失业保险金需满足一定条件，包括已缴纳失业保险费满一年等。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
