3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
工伤期间，公司解雇职工属于违法行为，需承担相应的赔偿责任。同时根据其第48条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。也即，劳动者可以通过劳动仲裁等要求单位继续履行劳动合同，用人单位不得拒绝。如果单位和员工之间矛盾已然不可调和，那么劳动者可以不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，此时，用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。也即：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-21 18:36:37
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