不缴纳五险一金，离职以后现在单位克扣工资，这个合理吗？
更新时间：2021-08-20 13:55:44人浏览
问题描述：
今年2月在公司入职，公司不签订劳务合同，不缴纳五险一金，期间用人单位确实口头说过干不够6个月每个月扣除500元，但是后期在工作两个月左右用人单位老板打电话说你干的不错，不管你干不干的够6个月都给你正月工资，因为出于信任没有录音，只是口头说明，在此期间多次多次早上7 8点开始上班，然后下午再去自己的正常岗位工作到半夜1 2点，也没有任何补助加班费，还多次出言侮辱，提前一个月告知离职，离职以后现在单位克扣工资，扣除3000元工资，单位中途招了一个员工干了三天结果现在让我再把那个员工三天工资付了，这个合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2021-08-20 13:55:44
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