职工病假工资能争取到本人工资的百分之五十到百分之六十吗？单位只肯付最低工资标准的百分之八十。
更新时间：2021-08-22 11:05:14人浏览
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你好，我想问下，职工病假工资能争取到本人工资的百分之五十到百分之六十吗？单位只肯付最低工资标准的百分之八十。
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许欣怡律师
盟
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费:
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
2021-08-19 15:42:00
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