未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有明确规定一方有病不能离婚的，一方有病也是可以离婚的。法律没有强制性规定！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果鉴定为二级伤残，不是伤情鉴定，不能以此认定重伤害。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
据常理推断可以，建议咨询民政部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地政府。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚财产纠纷起诉要怎么写
离婚财产纠纷如何起诉？本文详细指导你撰写起诉状，包括双方基本情况、诉讼请求、事实和理由、证据和来源等关键内容。遵循民事诉讼法规定，让法院全面了解案件，助你公正解
离婚起诉书
人浏览
可以去考试机关咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间解雇怎么赔偿
怀孕期间解雇的赔偿方法是公司需要向该员工支付2倍的经济补偿金，但前提条件是公司属于违法解雇。怀孕期间解雇赔偿需要收集的材料包括医生的诊断证明、劳动合同等。
女职工劳动保护
人浏览
很难。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请国家低保的条件：领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何聪明的讨要工资
面临工资拖欠讨要的问题，劳动者需采取聪明策略维护权益。了解权利、寻求专业帮助、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等是有效途径。同时，注意保持冷静理智，避免不当行动
工资集体协商
人浏览
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚具体有如下的操作流程：1、原告依法收集相关证据，并据此起草起诉状；2、确认管辖权，并向具有管辖权的人民法院递交起诉状等材料；3、人民法院依法受理，并进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商建议诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有处罚决定书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网上被骗了的报警方式是：收集相关证据，直接向公安机关报案，由公安机关立案侦查；公安机关会在侦查后向检察院移送审查起诉；检察院认为犯罪证据确实充分的，向法院提起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
