入职半个月，用人单位没有说试用期多久，这样的话属于试用期还是正式员工
更新时间：2021-08-19 12:22:40人浏览
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入职半个月，用人单位没有说试用期多久，这样的话属于试用期还是正式员工
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现
2021-08-19 12:22:40
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试用期
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提前30天通知即可离职
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员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。
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你好，应该提前一个月申请了哦。
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用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
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可以向劳动局投诉。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过
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您好你们劳动合同是怎么签订的
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你好！这个行为是不合理的
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公司不给员工买社保可以举报
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