公司8月份发通告说会重新计算工资，也就是降工资，结果6月份的工资就下降了，合法吗
更新时间：2021-08-19 14:06:55人浏览
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公司8月份发通告说会重新计算工资，也就是降工资，结果6月份的工资就下降了，合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙培佳律师
盟
服务地区-湖北宜昌·电话-136-8717-5604
根据法律规定，公司降低劳动合同约定的工资待遇的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
2021-08-19 14:06:55
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已帮助90957人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2021-08-18 22:19:53
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可以进行仲裁
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你好，要看什么情况呢
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你好，具体情况可以详细聊聊
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你好，根据劳动法提前申请一个月就可以自动离职
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