2位律师解答
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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您好，有没有克扣工资的证据呢
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单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，给老板说不给就向劳动监察大队投诉
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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员工加班工资计算分三种情况：工作日加班按150%支付，休息日加班且不能补休按200%支付，法定节假日加班按300%支付。具体操作时，先确定员工的月工资基数和加班
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劳动者在发现用人单位不签合同时，可以首先与用人单位协商，要求签订书面劳动合同并按时按标准发放工资。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付经济赔偿
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要结合你的工资计算的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，一般是可以的，三个月后做鉴定
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，要确定被告是谁要首先确认一下案件情况，还要结合行政复议机关的行政复议来看，是维持还是改变原行政行为。可以先大概说一下案件情况，详细的可以留言咨询
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